豊富な研修体制

法人内研修では、事業所の実践や取り組みを紹介し合う「実践交流会」、自分の所属以外の事業所の仕事を経験する「玉突き研修」、夕食を一緒に食べながら話し合う「ディナーミーティング」の他、年に一度の「スタッフ合宿」、法人と関わりのある事業所や関係機関と交流する「まじっちゃお」など、様々な研修をスタッフ自らが考えて、実施しています。
法人外研修では資格取得に向けた研修はもちろん、障がい特性や児童発達を理解するための研修、虐待防止研修、相談支援従事者研修など、スタッフのスキルアップを支援しています。自分が受けたい研修や視察のための研修助成制度もあります。

女性がはたらきやすい環境

• 子どもの学校や幼稚園行事、急な発熱、家族の介護などの際はお休み、早退に臨機応変に対応しています。
  ママさんが多いので、スタッフでサポートし合い、相談しやすい職場です！
• 「ママランチミーティング」では子育て中のママさんが月に１回程度、昼食時に事業所の所属を超えて集まり、相談事や子育ての悩み、流行などなど…いろいろな話で盛り上がっています。

奨学金返済をサポート

日本学生支援機構などの奨学金返済を行っているスタッフに対し、入職後10年間、毎月返済額の50％（上限額10,000円）の奨学金返済手当を支給し、奨学金の返済をサポートします！

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